Revision of Pay Scales -Interim Relief Pending Revision of Scales of Pay - Sanctioned - Orders-Issued. G.O.MS.No. 21, Dated: 18-02-2019.

GOVERNMENT OF ANDHRA PRADESH   

ABSTRACT 

Public  Services –  Revision of  Pay Scales -Interim Relief  Pending  Revision  of Scales of Pay  -  Sanctioned  -  Orders-Issued.

FINANCE (PC  and  TA) DEPARTMENT 

G.O.MS.No. 21                  Dated: 18-02-2019 

Read the following: G.O.Ms.No.75, GA (SC.A) Department, dated  28.05.2018.

O R  D  E R:
     In the reference read above,  the State Government has constituted  the  11th Pay  Revision  Commission  (PRC),  which is  currently  seized  of the matters  relating to the  pay  and allied  matters  of the state government employees.  Subsequently,  the Service  Associations  have  requested  for  sanction  of  Interim  Relief (IR)  pending final  action  on  the recommendations  of PRC.

2.    The Government has considered  the request of Service Associations and after careful examination  decided to  sanction  Interim  Relief pending recommendations of  the  PRC  to  all Government Employees,  including  the  employees of  the Local Bodies  (PR and  ULBs) and the  Government  Institutions  receiving  Grants-in-Aid from  the Government, and Work  Charged  Employees  and  Full-Time  Contingent Employees who are  currently  drawing  pay  in the Revised Scales  of Pay  2015. Accordingly,  the following  orders  are issued:
     a.  Interim  Relief  will be  paid at the  rate of 20%  of the  basic pay.    It  is sanctioned  notionally  w.e.f 01.07.2018.  Monetary  benefit will  be w.e.f.  01.04.2019 and payable   in the  month of June 2019.  The Interim  Relief  is  admissible  on  Basic Pay  as  defined under FR  9(21) (a)(i).

     b.  The  Interim  Relief sanctioned above shall be shown as  a  distinct element of remuneration  which shall be adjusted against any  benefit that  may  accrue to  the employees on  account of revision of  scales  of pay  and other allowances  as  a result  of  Government’s  decision  on the Report  of  the Pay  Revision  Commissioner.

     c.  The Interim  Relief shall  be  applicable  to  all Government Employees, including  the  Employees  of  the  Local  Bodies (PR and ULBs)  and  the Government  institutions  receiving  Grants-in-Aid  and Work  Charged Employees and Full-Time Contingent Employees who are currently drawing pay  in  the Revised Scales  of Pay  2015.

     d.  The Interim  Relief will  not  be admissible  to  the Officers  of the Andhra  Pradesh  State  Higher  Judicial  Service, the Andhra Pradesh State Judicial Service,  All India Service  Officers (AIS),  and  those drawing salaries  on  UGC  / AICTE / ICAR  / Government of  India Scales, contract  staff, and  staff  of  Societies,  Autonomous Institutions, Public  Sector  Undertakings  and all  those  not  covered under categories  mentioned at  ‘Para-2 c’  above. The Interim  Relief will also  not be  admissible to  the Part Time  Contingent Establishment.

     e.  The payment  on  account  of  Interim  Relief  involving  fractions  of  fifty paisa and above ignored.

     f.  The Interim  Relief sanctioned above  shall not count for computation of Dearness  Allowance, House Rent  Allowance, City  Compensatory Allowance or  any  other Allowances,  Encashment  of  leave,  Pay Fixation, Pension  or  Gratuity  etc., and

     g.  The expenditure on  sanction  of  Interim  Relief shall  be  debited  to  the detailed  Head “010.Salaries –  015.  Interim  Relief”  under respective Major,  Minor and Sub heads of Account.

2.   All the Departments of Secretariat and  Heads of Departments  are requested to take prompt  steps  to  provide additional funds  under the relevant  Heads  of Accounts.


3.   The G.O. is available  on Internet  and can be accessed at the  address http://goir@ap.gov.in  &  http://www.apfinance.gov.in .

 (BY  ORDER AND IN  THE NAME OF  THE GOVERNOR OF  ANDHRA PRADESH) 

         MUDDADA  RAVI CHANDRA 

PRL.  SECRETARY  TO GOVERNMENT (FAC) 

CLICK HERE TO DOWNLOAD

GOVERNMENT OF ANDHRA PRADESH   

ABSTRACT 

Public  Services –  Revision of  Pay Scales -Interim Relief  Pending  Revision  of Scales of Pay  -  Sanctioned  -  Orders-Issued.

FINANCE (PC  and  TA) DEPARTMENT 

G.O.MS.No. 21                  Dated: 18-02-2019 

Read the following: G.O.Ms.No.75, GA (SC.A) Department, dated  28.05.2018.

O R  D  E R:
     In the reference read above,  the State Government has constituted  the  11th Pay  Revision  Commission  (PRC),  which is  currently  seized  of the matters  relating to the  pay  and allied  matters  of the state government employees.  Subsequently,  the Service  Associations  have  requested  for  sanction  of  Interim  Relief (IR)  pending final  action  on  the recommendations  of PRC.

2.    The Government has considered  the request of Service Associations and after careful examination  decided to  sanction  Interim  Relief pending recommendations of  the  PRC  to  all Government Employees,  including  the  employees of  the Local Bodies  (PR and  ULBs) and the  Government  Institutions  receiving  Grants-in-Aid from  the Government, and Work  Charged  Employees  and  Full-Time  Contingent Employees who are  currently  drawing  pay  in the Revised Scales  of Pay  2015. Accordingly,  the following  orders  are issued:
     a.  Interim  Relief  will be  paid at the  rate of 20%  of the  basic pay.    It  is sanctioned  notionally  w.e.f 01.07.2018.  Monetary  benefit will  be w.e.f.  01.04.2019 and payable   in the  month of June 2019.  The Interim  Relief  is  admissible  on  Basic Pay  as  defined under FR  9(21) (a)(i).

     b.  The  Interim  Relief sanctioned above shall be shown as  a  distinct element of remuneration  which shall be adjusted against any  benefit that  may  accrue to  the employees on  account of revision of  scales  of pay  and other allowances  as  a result  of  Government’s  decision  on the Report  of  the Pay  Revision  Commissioner.

     c.  The Interim  Relief shall  be  applicable  to  all Government Employees, including  the  Employees  of  the  Local  Bodies (PR and ULBs)  and  the Government  institutions  receiving  Grants-in-Aid  and Work  Charged Employees and Full-Time Contingent Employees who are currently drawing pay  in  the Revised Scales  of Pay  2015.

     d.  The Interim  Relief will  not  be admissible  to  the Officers  of the Andhra  Pradesh  State  Higher  Judicial  Service, the Andhra Pradesh State Judicial Service,  All India Service  Officers (AIS),  and  those drawing salaries  on  UGC  / AICTE / ICAR  / Government of  India Scales, contract  staff, and  staff  of  Societies,  Autonomous Institutions, Public  Sector  Undertakings  and all  those  not  covered under categories  mentioned at  ‘Para-2 c’  above. The Interim  Relief will also  not be  admissible to  the Part Time  Contingent Establishment.

     e.  The payment  on  account  of  Interim  Relief  involving  fractions  of  fifty paisa and above ignored.

     f.  The Interim  Relief sanctioned above  shall not count for computation of Dearness  Allowance, House Rent  Allowance, City  Compensatory Allowance or  any  other Allowances,  Encashment  of  leave,  Pay Fixation, Pension  or  Gratuity  etc., and

     g.  The expenditure on  sanction  of  Interim  Relief shall  be  debited  to  the detailed  Head “010.Salaries –  015.  Interim  Relief”  under respective Major,  Minor and Sub heads of Account.

2.   All the Departments of Secretariat and  Heads of Departments  are requested to take prompt  steps  to  provide additional funds  under the relevant  Heads  of Accounts.


3.   The G.O. is available  on Internet  and can be accessed at the  address http://goir@ap.gov.in  &  http://www.apfinance.gov.in .

 (BY  ORDER AND IN  THE NAME OF  THE GOVERNOR OF  ANDHRA PRADESH) 

         MUDDADA  RAVI CHANDRA 

PRL.  SECRETARY  TO GOVERNMENT (FAC) 

CLICK HERE TO DOWNLOAD

Notification For TET-CUM-TRT for the posts of School Assistants(Special Education) under Inclusive Education for Disabled Children at Secondary Stage(IEDSS) under the Andhra Pradesh Samagra Shiksha (SMS). Notification No.768, Dated:15-02-2019

GOVERNMENT OF ANDHRA PRADESH 

SCHOOL EDUCATION DEPARTEMENT  

COMMISSIONER OF SCHOOL EDUCATION, ANDHRA PRADESH,  IBRAHIMPATNAM  

Notification For Teacher Eligibility Test Cum Teacher Recruitment Test (TET-CUM-TRT) for the posts of School Assistants(Special Education) under Inclusive Education for Disabled Children at Secondary Stage(IEDSS) under the Andhra Pradesh Samagra Shiksha (SMS)   

(Notification No.768/TRC-1/2018)                       Dated:15-02-2019)  

1.  In pursuance of the orders of the Government in G.O.Ms.No.24, School Edn. (Exams) Dept., dated:15/02/2019 applications are invited for appointment of teachers through “Andhra Pradesh Teacher Eligibility Test cum Teacher Recruitment Test(TETcumTRT).”

2.  The application format is to be made available in website from 25/02/2019 to 12/03/2019.The eligible candidates can make application online for recruitment to the posts of School Assistants(Special Education) in the State through District Selection Committee.

3. The district wise vacancy position is given below: 

3.  The applicants are required to go through the Information Bulletin carefully and should satisfy themselves as to their eligibility for this Recruitment, before making payment of fee and submission of application.

4.  The Information Bulletin will be available on website (http://cse.ap.gov.in) from the date of notification which can be downloaded free of cost.

5.  The applicants have to pay a fee of Rs.500/- towards application processing and conduct of Recruitment Test through Payment Gateway from 25/02/2019 to 11/03/2019. The last date for payment of fee is 11/03/2019 and last date for submission of application online is 12/03/2019. On receipt of fee the candidate shall be issued a ‘Journal Number’ with which he/ she can proceed with submission of application online. Issue of Journal Number does not mean that the candidate has completed submission of application online. It is only a confirmation of the fee received.  

6.  The step by step procedure for submission of application through online will be given in USER GUIDE on website (http://cse.ap.gov.in) which will be made available from 25.02.2019. The roster wise vacancies in each district will be available in web site (http://cse.ap.gov.in) from 25.02.2019.

7.  AGE: No person shall be eligible for direct recruitment to the post of Teacher if he/she is less than 18 years of age and not more than 44 years of age as on 1st day of July of the year 2018 in which the notification for selection to the relevant post, category or class or a service is made. However, in case of SC / ST / BC candidates the maximum age limit shall be 49 years and in respect of Physically Challenged candidates the maximum age limit shall be 54 years.

    Upper age limit for Ex-service Men: A person, who worked in the Armed Forces of the Indian Union, shall be allowed to deduct the length of the service rendered by him in the Armed Forces and also three years from his age for the purpose of the maximum age limit.

8.  Qualifications: Post-wise qualifications as prescribed in G.O.Ms.No.24, Edn., dated: 15.02.2019 are given in the Information Bulletin.

9.  Written Test (CBT):- The Computer Based Test shall be conducted in all the districts. A candidate shall appear for the Computer Based Test in the district in which he/she seeks recruitment (or) in adjacent districts of neighbouring states.
10.  Schedule of Written Test (TET cum TRT): 

NOTE:- Examination Sessions will be enhanced  (or) reduced basing on the number of candidates applied for the Teacher Eligibility Test cum Teacher Recruitment Test(TETcumTRT).

11.  The details of eligibility criteria, rule of reservation, structure and content for School Assistant (Special Education) is given in ‘Information Bulletin.’ 

12.  Hall tickets will be issued to the candidates based on the data furnished online. Hence mere issue of Hall Tickets and writing of examination does not confer any right regarding eligibility.

13.  Candidates who submit false/fake information in online application form shall be liable for criminal prosecution besides rejection of the application or cancellation of selection, as the case may be.

14.  The standard of questions for Teacher Eligibility Test cum Teacher Recruitment Test (TETcumTRT) will be available in Information Bulletin from 25.02.2019.

15.  After selection, candidates can opt any of the management like Govt./ZPP.

16.  The candidates applying must be fully qualified for the post applied for and in possession of all Certificates as on the last date prescribed in the notification for submission of applications.

17.  Eligibility for each category of the post, reservations, mode of selection, pattern of examination including duration, total marks and qualifying
marks and other procedure to be followed in selection are as per G.O.Ms.No.24, Edn. Dept., dated:15.02.2019. Candidates are advised to go through this G.O. thoroughly before payment of fee and filling the applications to know their eligibility.

18.  The candidates who have passed SSC Examination in the concerned medium of instruction or with the concerned Language as First Language are eligible to apply for the posts of SA (Special Education). The candidates who have passed the Intermediate / Degree Examination (Academic) in the concerned medium of instruction or with the Language concerned as a subject are also eligible to apply for the posts in that medium.

19.  The number of candidates selected shall not be more that the number of vacancies notified. There shall be no waiting list and Posts, if any, unfilled for any reason, shall be carried forward for future recruitment. 

20.  The syllabus prepared for SA (Special Education) TET cum TRT examination-2019 is available in the Website (http://cse.ap.gov.in) from 25.02.2019. The candidates may download and prepare themselves accordingly.

21.  The syllabus/topics given are only suggestive/indicative but not exhaustive.

Date:15/02/2019. 
Place: Ibrahimpatnam.   

Sd/- K. SANDHYA RANI 

COMMISSIONER OF SCHOOL EDUCATION 

CLICK HERE TO DOWNLOAD NOTIFICATION

GOVERNMENT OF ANDHRA PRADESH 

SCHOOL EDUCATION DEPARTEMENT  

COMMISSIONER OF SCHOOL EDUCATION, ANDHRA PRADESH,  IBRAHIMPATNAM  

Notification For Teacher Eligibility Test Cum Teacher Recruitment Test (TET-CUM-TRT) for the posts of School Assistants(Special Education) under Inclusive Education for Disabled Children at Secondary Stage(IEDSS) under the Andhra Pradesh Samagra Shiksha (SMS)   

(Notification No.768/TRC-1/2018)                       Dated:15-02-2019)  

1.  In pursuance of the orders of the Government in G.O.Ms.No.24, School Edn. (Exams) Dept., dated:15/02/2019 applications are invited for appointment of teachers through “Andhra Pradesh Teacher Eligibility Test cum Teacher Recruitment Test(TETcumTRT).”

2.  The application format is to be made available in website from 25/02/2019 to 12/03/2019.The eligible candidates can make application online for recruitment to the posts of School Assistants(Special Education) in the State through District Selection Committee.

3. The district wise vacancy position is given below: 

3.  The applicants are required to go through the Information Bulletin carefully and should satisfy themselves as to their eligibility for this Recruitment, before making payment of fee and submission of application.

4.  The Information Bulletin will be available on website (http://cse.ap.gov.in) from the date of notification which can be downloaded free of cost.

5.  The applicants have to pay a fee of Rs.500/- towards application processing and conduct of Recruitment Test through Payment Gateway from 25/02/2019 to 11/03/2019. The last date for payment of fee is 11/03/2019 and last date for submission of application online is 12/03/2019. On receipt of fee the candidate shall be issued a ‘Journal Number’ with which he/ she can proceed with submission of application online. Issue of Journal Number does not mean that the candidate has completed submission of application online. It is only a confirmation of the fee received.  

6.  The step by step procedure for submission of application through online will be given in USER GUIDE on website (http://cse.ap.gov.in) which will be made available from 25.02.2019. The roster wise vacancies in each district will be available in web site (http://cse.ap.gov.in) from 25.02.2019.

7.  AGE: No person shall be eligible for direct recruitment to the post of Teacher if he/she is less than 18 years of age and not more than 44 years of age as on 1st day of July of the year 2018 in which the notification for selection to the relevant post, category or class or a service is made. However, in case of SC / ST / BC candidates the maximum age limit shall be 49 years and in respect of Physically Challenged candidates the maximum age limit shall be 54 years.

    Upper age limit for Ex-service Men: A person, who worked in the Armed Forces of the Indian Union, shall be allowed to deduct the length of the service rendered by him in the Armed Forces and also three years from his age for the purpose of the maximum age limit.

8.  Qualifications: Post-wise qualifications as prescribed in G.O.Ms.No.24, Edn., dated: 15.02.2019 are given in the Information Bulletin.

9.  Written Test (CBT):- The Computer Based Test shall be conducted in all the districts. A candidate shall appear for the Computer Based Test in the district in which he/she seeks recruitment (or) in adjacent districts of neighbouring states.
10.  Schedule of Written Test (TET cum TRT): 

NOTE:- Examination Sessions will be enhanced  (or) reduced basing on the number of candidates applied for the Teacher Eligibility Test cum Teacher Recruitment Test(TETcumTRT).

11.  The details of eligibility criteria, rule of reservation, structure and content for School Assistant (Special Education) is given in ‘Information Bulletin.’ 

12.  Hall tickets will be issued to the candidates based on the data furnished online. Hence mere issue of Hall Tickets and writing of examination does not confer any right regarding eligibility.

13.  Candidates who submit false/fake information in online application form shall be liable for criminal prosecution besides rejection of the application or cancellation of selection, as the case may be.

14.  The standard of questions for Teacher Eligibility Test cum Teacher Recruitment Test (TETcumTRT) will be available in Information Bulletin from 25.02.2019.

15.  After selection, candidates can opt any of the management like Govt./ZPP.

16.  The candidates applying must be fully qualified for the post applied for and in possession of all Certificates as on the last date prescribed in the notification for submission of applications.

17.  Eligibility for each category of the post, reservations, mode of selection, pattern of examination including duration, total marks and qualifying
marks and other procedure to be followed in selection are as per G.O.Ms.No.24, Edn. Dept., dated:15.02.2019. Candidates are advised to go through this G.O. thoroughly before payment of fee and filling the applications to know their eligibility.

18.  The candidates who have passed SSC Examination in the concerned medium of instruction or with the concerned Language as First Language are eligible to apply for the posts of SA (Special Education). The candidates who have passed the Intermediate / Degree Examination (Academic) in the concerned medium of instruction or with the Language concerned as a subject are also eligible to apply for the posts in that medium.

19.  The number of candidates selected shall not be more that the number of vacancies notified. There shall be no waiting list and Posts, if any, unfilled for any reason, shall be carried forward for future recruitment. 

20.  The syllabus prepared for SA (Special Education) TET cum TRT examination-2019 is available in the Website (http://cse.ap.gov.in) from 25.02.2019. The candidates may download and prepare themselves accordingly.

21.  The syllabus/topics given are only suggestive/indicative but not exhaustive.

Date:15/02/2019. 
Place: Ibrahimpatnam.   

Sd/- K. SANDHYA RANI 

COMMISSIONER OF SCHOOL EDUCATION 

CLICK HERE TO DOWNLOAD NOTIFICATION

User Manual for Employees' Leave Balance Entry in DDO Request.

User Manual for Employees' Leave Balance Entry in DDO Request

Employees’ Leave Balance Entry 

‘Employees’ Leave Balance Entry’ is an application designed to capture the leave balances as on 20-02-2019 for all the Government employees. This exercise is a precursor for the forthcoming launch of  HRMS and the data is required for automation of leave management and pay roll process.  Casual Leave (CL), Earned Leave (EL), Half Pay Leave (HPL), Compensatory Leave (CCL), Optional Holidays (OH) and Special Casual Leave (Special CL) are the categories of leaves that are to be updated.

CLICK HERE TO DOWNLOAD

User Manual for Employees' Leave Balance Entry in DDO Request

Employees’ Leave Balance Entry 

‘Employees’ Leave Balance Entry’ is an application designed to capture the leave balances as on 20-02-2019 for all the Government employees. This exercise is a precursor for the forthcoming launch of  HRMS and the data is required for automation of leave management and pay roll process.  Casual Leave (CL), Earned Leave (EL), Half Pay Leave (HPL), Compensatory Leave (CCL), Optional Holidays (OH) and Special Casual Leave (Special CL) are the categories of leaves that are to be updated.

CLICK HERE TO DOWNLOAD

ఆదర్శ ప్రాధమిక  పాఠశాల LFL HM లేదా   ప్రాధమిక /  ప్రాధమికోన్నత పాఠశాలలో ప్రధానోపాధ్యాయులు గా  పనిచేస్తున్న ఉపాద్యాయుల విధులు  -----  అధికారాలు
__________________::

విధులు:
________
(1). అధికారాలకు  ముందు విధులు తెలుసుకోవడము  బాధ్యత ,,,,,,
(2). ప్రాధమిక/  ప్రాధమికోన్నత  పాఠశాలలో పనిచేస్తున్న ఉపాద్యాయులలో  ముందుగా క్యాడర్ వారీగా (  అవసరమనుకుంటే పుట్టిన తేదీ  చూడాలి )  ఎవరు సీనియర్  అయితే వారు ప్రధానోపాద్యాయుల బాధ్యత నిర్వహిస్తారు  ,,,,
(3).ప్రాధమికోన్నత పాఠశాలలో క్యాడర్లో date of joining & date of birth ఒకే విధముగా వున్నపుడు ముందుగా  సబ్జెక్టు చూడాలి (  పాఠశాల సహాయకులు  అయితే )  అనగా maths, ps/ bs,ss,, ఇలా చూడాలి,, దాదాపుగా ఈ సమస్య రాకపోవచ్చు ,,,,
(4). హాజరు పట్టిలో క్యాడర్ &  సీనియర్ వారీగా ఉపాద్యాయుల పేర్లు రాసుకునే  బాధ్యత ప్రధానోపాద్యాయుల వారిదే  ,,,,,,,
(5).సాధ్యమైనంత వరకు ఉపాద్యాయుల పూర్తి సంతకములు  వచ్చు నట్టి  హాజరుపట్టి  ఉండేటట్లు  చూసుకోవాలి (  ఉన్నత పాఠశాలలో అయితే పూర్తి సంతకము  ఉండే  హాజరు పట్టి  అవసరము  లేదు )
(6).ఉదయము &  సాయంత్రము ఉపాద్యాయులు  సంతకమును  చేసిన తరువాత ఎట్టి పరిస్థితిలోను  హాజరు పట్టి బయట ఉండకూడదు ,,,,
(7).ఇప్పుడున్న  పరిస్థితిలో పాఠశాల సమయము మించిన తరువాత బయోమెట్రిక్/  ఐరిష్  ఆఫ్ చేసి  బీరువాలో  లాక్  చేయవలెను  ,,,,, ఈ విషయములో పూర్తి బాధ్యత ప్రధానోపాధ్యాయుల  వారే బాధ్యత వహించాలి  ,,,,,
(8).ఇప్పుడున్న పరిస్థితిలో బయోమెట్రిక్ /ఐరిష్ రికార్డ్ తప్పకుండా అమలు చేయాలి ,,, దానిలో  బయోమెట్రిక్ /  ఐరిష్ తీసుకొని రోజు , సమయము మించిన తరువాత హాజరు తీసుకున్నది  , ఇతర  ఉపాద్యాయుల బయోమెట్రిక్  వివరములు  నమోదు చేయాలి ,,, ఈ రిజిస్టర్  ఇప్పుడున్న పరిస్థితిలో అత్యంత కీలకం  ,,,,,
(9).హాజరు పట్టీలో ఉపాద్యాయుల సంతకముల  దగ్గర కొట్టివేతలు  ఉంటే సంబంధిత  ఉపాద్యాయుల వద్ద కారణపు  లెటర్ తీసుకొని ఇనీషియల్  వేయాలి ,,,
(10).పాఠశాల ఆఫీస్ లో నల్ల బోర్డు పై ఉపాద్యాయుల పేర్లు హాజరు పట్టీలో మాదిరిగా నమోదు చేయాలి ,,,,,, ఇక్కడ ప్రధానో పాధ్యాయులుగా   బాధ్యతలు నిర్వహిస్తున్న ఉపాధ్యాయులు ముందు వారి క్యాడర్  రాసి , ఆ తరువాత బ్రాకెట్లో   ప్రధానో పాధ్యాయులు అని రాయాలి ,, ఇక్కడ ప్రతి ఉపాద్యాయుల date of  appointment, date of joining present school తప్పకుండా నమోదు చేయాలి ,,,,,
(11). ఎట్టిపరిస్థితిలోను  ఏ తరగతి గది ఖాళీగా ఉండకూడదు ,,, అందుకు సంబంధించి ఆ రోజు  సెలవులు పెట్టిన ఉపాద్యాయుల  పీరియడ్స్/  తరగతి  ఉదయపు/  సాయంత్రపు  వర్క్ అడ్జస్ట్మెంట్  పీరియడ్స్/  తరగతి రిజిస్టర్  రాసి ఉపాద్యాయులు కు అసెంబ్లీ  అయిన వెంటనే పంపించాలి ,,,
(12).మొదటి పీరియడ్  లోపే మధ్యాన్నాము భోజనపు  కొలతలు అయిపోవాలి,,, ఖచ్చితముగా MDM ఏజెన్సీ వారి చేత కొలత  పాత్రలు &  త్రాసు  ఉంచవలెను  ,,,,,
(13). ఒకటో  తరగతి నుంచి ఐదవ  తరగతి వరకు అడ్మిషన్స్   చేసుకునేటప్పుడు  రికార్డు షీట్ &  తల్లి /  తండ్రి సంతకము తీసుకోవాలి ,,,, ఒకవేళ రికార్డ్  షీట్ లేనిపక్షంలో  వయసును  బట్టి , చదువును  బట్టి విద్యా హక్కు చట్టం  ప్రకారము అడ్మిట్  చేసుకోవాలి  ,,,,,,,
(14).ఆరో తరగతి నుంచి ఎనిమిదవ తరగతి వరకు అయితే ట్రాన్స్ఫర్  సర్టిఫికెట్ తీసుకోవాలి లేదా విద్యా హక్కు చట్టం 2009 ప్రకారము వయసును /  చదువును బట్టి అడ్మిట్ చేసుకోవాలి ,,,,,
పై రెండు విషయాలలో  బర్త్  సర్టిఫికెట్ /తల్లి లేదా తండ్రి డిక్లరేషన్  తీసుకోవాలి ,,,,, అలాగే సంబంధిత అధికారినుంచి  జారీ చేయబడిన కులధ్రువీకరణ  పత్రము తీసుకోవాలి ,,,
(15).ఒక వేళా విద్యా హక్కు చట్టం ప్రకారము అడ్మిట్ చేసుకుంటే  అడ్మిషన్ రిజిస్టర్లో  RTE ACT-2009 అని రాయాలి
(16).ఏదైనా కారణములు  చేత విద్యార్థి  రికార్డు షీట్ /  ట్రాన్స్ఫర్ సరిఫికేట్  తీసుకొని వెళ్లి , తిరిగి మరల మన పాఠశాలకు వచ్చి జాయిన్ అయితే అడ్మిషన్ నెంబర్ కొత్తది పైన రాసి క్రిందా పాతది  వేయాలి ,,ఉదాహారణ  కు 8943/1065,,,
(17). పాఠశాలకు సెలవు పెట్టినప్పుడు  తరువాతి సీనియర్  ఉపాద్యాయులు కు  ఛార్జ్ హ్యాండ్  ఓవర్ చేయాలి ,,, (  స్టాఫ్  order register)
(18).ప్రధానోపాద్యాయుల వారికి మీటింగ్ /  ట్రైనింగ్  జరిగినప్పుడు  ఆ విషయాలను మరుసటి  రోజే   పాఠశాల ఉపాధ్యాయులకు తెలియపరచి , ఉపాధ్యాయుల సమీక్ష  సమావేశపు  రిజిస్టర్  లో నమోదు చేసి ఉపాధ్యాయుల చేత సంతకము తీసుకోవాలి ,,,,,
(19).పాఠశాల నుంచి విద్యార్థి రికార్డు షీట్ /  ట్రాన్స్ఫర్ సర్టిఫికెట్ తీసుకొని వెళ్ళినప్పుడు  అడ్మిషన్ రిజిస్టర్ లో డేట్ వేసి సంతకము చేసి  స్థలమును బట్టి వీలుంటే  స్టామ్ప్  వేయాలి ,,,
(20).MDM daily  register, egg register, dal register, rice register, oil register విధిగా పాటించాలి  ,,,
(21).ఉపాద్యాయులు పంజాబీలు  , జీన్స్  , టీ షర్ట్  , జడలు ముడి  వేసుకొని ఉండేటట్లు  చూడాలి ,,,
(22).SMC సమావేశం నిర్వహించేటప్పుడు  ఉపాధ్యాయులు  సమావేశములో ఉండేటట్లు చూసుకోవాలి ,,,,
(23).SMC సభ్యుల వారితో స్నేహ  సంబంధ బంధాలను  కలిగి ఉండాలి ,,,,,SMC సమావేశపు రిజిస్టర్ లో తీర్మానాలు  , ఎజండా  రాసుకొని  SMC cairman , మెంబెర్స్, స్టాఫ్   సంతకము తీసుకోవాలి ,,,
(24).సెలవు రోజులో పాఠశాల నిర్వహించినప్పుడు, స్థానిక సెలవు ఇచ్చినప్పుడు  , ఐచ్చిక సెలవు ఇచ్చినప్పుడు సమాచారమును  ఖచ్చితముగా MEO గారికి తెలియపరచాలి  ,,,
(25).పాఠశాల తరుపున  SPL ￰లీడరును నియమించాలి  ,, వారి చేత  అసెంబ్లీ , బెల్  కొట్టించడము , పాఠశాల official బాధ్యతలు ( తరగతి గదిలో బోధనా  జరగనప్పుడు  ) ఇవ్వాలి ,,,
(26).విద్యార్థుల చేత కమిటీలు ఏర్పాటు చేయాలి ,,
(27).ప్రధానోపాధ్యులు  సెలవు పెడితే MEO గారి నుంచి అనుమతి పొంది ఉండాలి ,,,,
(28).పాఠశాల యొక్క అన్ని రిజిస్టర్లకు పూర్తి బాధ్యత ప్రధానోపాద్యాయుల వారిదే ,,,
(29).పాఠశాలలో జరిగే  ప్రతి కార్యక్రమము వారి పేరు మీదనే  జరుగుతుంది,,,
(30).పాఠశాల ప్రార్ధన  లో ప్రతి రోజు ఐదు నిమిషములు  సందేశము  ఇవ్వాలి ,,,
(31).పాఠశాలకు మార్గ  నిర్ధేశకులు,,,కాబట్టి పాఠశాల వాతావరణము  స్నేహపూర్వకంగా  ఉంచాలి ,,
(32).ప్రధానోపాద్యాయుల  బాధ్యత వహిస్తూ  , సంబంధిత విషయాంశాలలో బోధనా చేయాలి ,,
(33).ప్రధానోపాద్యాయుని  విధులు మరి ముఖ్యముగా  ప్రాధమికొన్నత ప్రధానోపాద్యాయుని విధులు ముళ్ల బాట ,,,,

అధికారాలు::
------------------
(1). ఉపాద్యాయులకు CL's, SCL's grant చేసే అధికారము కలిగి వుంటారు ,,,,,
(2).సెలవు ఉపాధ్యాయులకు అనుమతి ఇచ్చేటప్పుడు    పాఠశాలలో ఖచ్చితముగా 50%  ఉపాద్యాయులు ఉండేటట్లు చూసుకోవాలి ,,,
(3). సెలవు చీటీ పై గ్రాంటెడ్  అని రెడ్డింక్  తో  రాసి blue ink తో సంతకము చేయాలి ,,,
(4).ఉపాద్యాయులు కు ఇతర సెలవులు మంజూరు  చేసే అధికారము MEO గారికి  ప్రధానోపాద్యాయుని ద్వారా కవరింగ్ లెటర్ పంపించాలి ,,, ఇలా రాసే టప్పుడు ఎడమ చేతి వైపు  పాఠశాల రౌండ్  సీల్  వేసి ,ఆ ముద్రలో  redink తో date వేయాలి ,,,,
(5).ఉపాద్యాయులు కు పని విభజన చేసి వారి చేత సంతకములు చేయుంచుకోవాలి  ,,
(6). ఉపాద్యాయులకు class teacher గా allotment  ￰చేసేటప్పుడు , ఏ ఉపాద్యాయులు అయితే class teacher   గా allot  అయ్యారో వారే ఆ class  కు సంబంధించి cce marks online , progress card fill up, consalidation attendance, port polio preparing, class leader selection వారి చేత చేపించే అధికారము కలదు ,,
(7).సెలవు చీటీ రెండు  రాపించి ఒకటి సంతకము చేసి , సంబంధిత ఉపాధాయునికి ఇవ్వాలి,,రెండోవది  పాఠశాలలో భద్రపరచాలి  ,,,
(8).ఉపాద్యాయులు బోధనా చేసేటప్పుడు  పరిశీలించే  అధికారము కలదు ,,
(9).ఉపాద్యాయుల ప్రవర్తన  సక్రమముగా లేనిచో  MEO గారికి రాతపూర్వకంగా  తెలిపే అధికారము కలదు ,,
(10).వార్షిక ఇంక్రిమెంట్, AAS,festival advance,step up etcetra ప్రధానోపాద్యాయుని ద్వారా మాత్రమే వెళ్ళాలి ,,
(11).కారణము లేకుండా సెలవు reject  ￰చేయకూడదు,,,, సెలవు హక్కు కాదు, వెసలుబాటు  మాత్రమే ,,
(12).ఏదైనా ఉపాధాయుని ద్వారా పాఠశాలలో గందరగోళ  పరిస్థితులు తలెత్తే  ప్రమాదము ఉన్నట్లు  భావిస్తే ఆ విషయము సంబంధిత  అధికారికి  రాతపూర్వకంగా  తెలియపరచవచ్చు
(16).ఉపాద్యాయుల dairy, lesson plan, action plan పై విధిగా  సంతకము చేయవలెను ,,
(17). ఏదైనా కార్యక్రమం   నిర్వహించేటప్పుడు మొదటి ప్రాధాన్యత సీనియర్స్ కి ఇవ్వాలి , సీనియర్స్ సుముఖత  చూపనప్పుడు  active గా వుండే వారిని ఎన్నుకోవాలి  ,,
(18).independence day,republic day  సాధ్యమైనంత వరకు social teacher చేత ఉపన్యాసము  ఇప్పించాలి  ,,,
(19).  ఇతర రాష్ట్రములు/  దేశములు    నుండి T.C వచ్చినప్పుడు , ఖచ్చితముగా T.C. మీదా D.E.O .గారి కౌంటర్  సంతకము ఉంటేనే admit చేసుకోవాలి ,,
(20).ప్రతి విద్యార్థి 75%  హాజరు ఉండాలి , లేకపోతే HM గారు shortage attendance sign చేసి ఇవ్వాలి ,,,
(21).రాష్ట్ర ప్రభుత్వము చేపట్టే  కార్యక్రమములు /  ర్యాలీలు  ఉపాద్యాయులు అందరు పాల్గొనేటట్టు  నోటీసు  జారీ చేయాలి,,
(22).ప్రధానోపాద్యాయులు సాధారణ సెలవులో  ఉన్నప్పటికీ  , ప్రధానోపాద్యాయులు వారే ఉపాద్యాయులు కు సెలవులు grant చేయాలి ,,, ఒక వేళ long leave/ medical leave/ maternity / paternity/ tubectomy/ vesectomy etc,, వాటిలో HM వున్నప్పుడు incharge teacher grant చేస్తారు,,,
 (23).ప్రస్తుత కాలములో movement  register అతి ముఖ్యమైనది  ,,, ఉపాధ్యాయులను బయటకు పంపేటప్పుడు  , తాను వెళ్లాలనుకున్నప్పుడు  time mention చేసి పంపిన HM గారి సంతకం &  వెళ్లిన వారి సంతకము ఉండాలి ,,,
It is HM protection register,,


నాకు తెలిసింది మాత్రమే పంపించాను ,, పరిశీలించగలరు ,,,

ఆదర్శ ప్రాధమిక  పాఠశాల LFL HM లేదా   ప్రాధమిక /  ప్రాధమికోన్నత పాఠశాలలో ప్రధానోపాధ్యాయులు గా  పనిచేస్తున్న ఉపాద్యాయుల విధులు  -----  అధికారాలు
__________________::

విధులు:
________
(1). అధికారాలకు  ముందు విధులు తెలుసుకోవడము  బాధ్యత ,,,,,,
(2). ప్రాధమిక/  ప్రాధమికోన్నత  పాఠశాలలో పనిచేస్తున్న ఉపాద్యాయులలో  ముందుగా క్యాడర్ వారీగా (  అవసరమనుకుంటే పుట్టిన తేదీ  చూడాలి )  ఎవరు సీనియర్  అయితే వారు ప్రధానోపాద్యాయుల బాధ్యత నిర్వహిస్తారు  ,,,,
(3).ప్రాధమికోన్నత పాఠశాలలో క్యాడర్లో date of joining & date of birth ఒకే విధముగా వున్నపుడు ముందుగా  సబ్జెక్టు చూడాలి (  పాఠశాల సహాయకులు  అయితే )  అనగా maths, ps/ bs,ss,, ఇలా చూడాలి,, దాదాపుగా ఈ సమస్య రాకపోవచ్చు ,,,,
(4). హాజరు పట్టిలో క్యాడర్ &  సీనియర్ వారీగా ఉపాద్యాయుల పేర్లు రాసుకునే  బాధ్యత ప్రధానోపాద్యాయుల వారిదే  ,,,,,,,
(5).సాధ్యమైనంత వరకు ఉపాద్యాయుల పూర్తి సంతకములు  వచ్చు నట్టి  హాజరుపట్టి  ఉండేటట్లు  చూసుకోవాలి (  ఉన్నత పాఠశాలలో అయితే పూర్తి సంతకము  ఉండే  హాజరు పట్టి  అవసరము  లేదు )
(6).ఉదయము &  సాయంత్రము ఉపాద్యాయులు  సంతకమును  చేసిన తరువాత ఎట్టి పరిస్థితిలోను  హాజరు పట్టి బయట ఉండకూడదు ,,,,
(7).ఇప్పుడున్న  పరిస్థితిలో పాఠశాల సమయము మించిన తరువాత బయోమెట్రిక్/  ఐరిష్  ఆఫ్ చేసి  బీరువాలో  లాక్  చేయవలెను  ,,,,, ఈ విషయములో పూర్తి బాధ్యత ప్రధానోపాధ్యాయుల  వారే బాధ్యత వహించాలి  ,,,,,
(8).ఇప్పుడున్న పరిస్థితిలో బయోమెట్రిక్ /ఐరిష్ రికార్డ్ తప్పకుండా అమలు చేయాలి ,,, దానిలో  బయోమెట్రిక్ /  ఐరిష్ తీసుకొని రోజు , సమయము మించిన తరువాత హాజరు తీసుకున్నది  , ఇతర  ఉపాద్యాయుల బయోమెట్రిక్  వివరములు  నమోదు చేయాలి ,,, ఈ రిజిస్టర్  ఇప్పుడున్న పరిస్థితిలో అత్యంత కీలకం  ,,,,,
(9).హాజరు పట్టీలో ఉపాద్యాయుల సంతకముల  దగ్గర కొట్టివేతలు  ఉంటే సంబంధిత  ఉపాద్యాయుల వద్ద కారణపు  లెటర్ తీసుకొని ఇనీషియల్  వేయాలి ,,,
(10).పాఠశాల ఆఫీస్ లో నల్ల బోర్డు పై ఉపాద్యాయుల పేర్లు హాజరు పట్టీలో మాదిరిగా నమోదు చేయాలి ,,,,,, ఇక్కడ ప్రధానో పాధ్యాయులుగా   బాధ్యతలు నిర్వహిస్తున్న ఉపాధ్యాయులు ముందు వారి క్యాడర్  రాసి , ఆ తరువాత బ్రాకెట్లో   ప్రధానో పాధ్యాయులు అని రాయాలి ,, ఇక్కడ ప్రతి ఉపాద్యాయుల date of  appointment, date of joining present school తప్పకుండా నమోదు చేయాలి ,,,,,
(11). ఎట్టిపరిస్థితిలోను  ఏ తరగతి గది ఖాళీగా ఉండకూడదు ,,, అందుకు సంబంధించి ఆ రోజు  సెలవులు పెట్టిన ఉపాద్యాయుల  పీరియడ్స్/  తరగతి  ఉదయపు/  సాయంత్రపు  వర్క్ అడ్జస్ట్మెంట్  పీరియడ్స్/  తరగతి రిజిస్టర్  రాసి ఉపాద్యాయులు కు అసెంబ్లీ  అయిన వెంటనే పంపించాలి ,,,
(12).మొదటి పీరియడ్  లోపే మధ్యాన్నాము భోజనపు  కొలతలు అయిపోవాలి,,, ఖచ్చితముగా MDM ఏజెన్సీ వారి చేత కొలత  పాత్రలు &  త్రాసు  ఉంచవలెను  ,,,,,
(13). ఒకటో  తరగతి నుంచి ఐదవ  తరగతి వరకు అడ్మిషన్స్   చేసుకునేటప్పుడు  రికార్డు షీట్ &  తల్లి /  తండ్రి సంతకము తీసుకోవాలి ,,,, ఒకవేళ రికార్డ్  షీట్ లేనిపక్షంలో  వయసును  బట్టి , చదువును  బట్టి విద్యా హక్కు చట్టం  ప్రకారము అడ్మిట్  చేసుకోవాలి  ,,,,,,,
(14).ఆరో తరగతి నుంచి ఎనిమిదవ తరగతి వరకు అయితే ట్రాన్స్ఫర్  సర్టిఫికెట్ తీసుకోవాలి లేదా విద్యా హక్కు చట్టం 2009 ప్రకారము వయసును /  చదువును బట్టి అడ్మిట్ చేసుకోవాలి ,,,,,
పై రెండు విషయాలలో  బర్త్  సర్టిఫికెట్ /తల్లి లేదా తండ్రి డిక్లరేషన్  తీసుకోవాలి ,,,,, అలాగే సంబంధిత అధికారినుంచి  జారీ చేయబడిన కులధ్రువీకరణ  పత్రము తీసుకోవాలి ,,,
(15).ఒక వేళా విద్యా హక్కు చట్టం ప్రకారము అడ్మిట్ చేసుకుంటే  అడ్మిషన్ రిజిస్టర్లో  RTE ACT-2009 అని రాయాలి
(16).ఏదైనా కారణములు  చేత విద్యార్థి  రికార్డు షీట్ /  ట్రాన్స్ఫర్ సరిఫికేట్  తీసుకొని వెళ్లి , తిరిగి మరల మన పాఠశాలకు వచ్చి జాయిన్ అయితే అడ్మిషన్ నెంబర్ కొత్తది పైన రాసి క్రిందా పాతది  వేయాలి ,,ఉదాహారణ  కు 8943/1065,,,
(17). పాఠశాలకు సెలవు పెట్టినప్పుడు  తరువాతి సీనియర్  ఉపాద్యాయులు కు  ఛార్జ్ హ్యాండ్  ఓవర్ చేయాలి ,,, (  స్టాఫ్  order register)
(18).ప్రధానోపాద్యాయుల వారికి మీటింగ్ /  ట్రైనింగ్  జరిగినప్పుడు  ఆ విషయాలను మరుసటి  రోజే   పాఠశాల ఉపాధ్యాయులకు తెలియపరచి , ఉపాధ్యాయుల సమీక్ష  సమావేశపు  రిజిస్టర్  లో నమోదు చేసి ఉపాధ్యాయుల చేత సంతకము తీసుకోవాలి ,,,,,
(19).పాఠశాల నుంచి విద్యార్థి రికార్డు షీట్ /  ట్రాన్స్ఫర్ సర్టిఫికెట్ తీసుకొని వెళ్ళినప్పుడు  అడ్మిషన్ రిజిస్టర్ లో డేట్ వేసి సంతకము చేసి  స్థలమును బట్టి వీలుంటే  స్టామ్ప్  వేయాలి ,,,
(20).MDM daily  register, egg register, dal register, rice register, oil register విధిగా పాటించాలి  ,,,
(21).ఉపాద్యాయులు పంజాబీలు  , జీన్స్  , టీ షర్ట్  , జడలు ముడి  వేసుకొని ఉండేటట్లు  చూడాలి ,,,
(22).SMC సమావేశం నిర్వహించేటప్పుడు  ఉపాధ్యాయులు  సమావేశములో ఉండేటట్లు చూసుకోవాలి ,,,,
(23).SMC సభ్యుల వారితో స్నేహ  సంబంధ బంధాలను  కలిగి ఉండాలి ,,,,,SMC సమావేశపు రిజిస్టర్ లో తీర్మానాలు  , ఎజండా  రాసుకొని  SMC cairman , మెంబెర్స్, స్టాఫ్   సంతకము తీసుకోవాలి ,,,
(24).సెలవు రోజులో పాఠశాల నిర్వహించినప్పుడు, స్థానిక సెలవు ఇచ్చినప్పుడు  , ఐచ్చిక సెలవు ఇచ్చినప్పుడు సమాచారమును  ఖచ్చితముగా MEO గారికి తెలియపరచాలి  ,,,
(25).పాఠశాల తరుపున  SPL ￰లీడరును నియమించాలి  ,, వారి చేత  అసెంబ్లీ , బెల్  కొట్టించడము , పాఠశాల official బాధ్యతలు ( తరగతి గదిలో బోధనా  జరగనప్పుడు  ) ఇవ్వాలి ,,,
(26).విద్యార్థుల చేత కమిటీలు ఏర్పాటు చేయాలి ,,
(27).ప్రధానోపాధ్యులు  సెలవు పెడితే MEO గారి నుంచి అనుమతి పొంది ఉండాలి ,,,,
(28).పాఠశాల యొక్క అన్ని రిజిస్టర్లకు పూర్తి బాధ్యత ప్రధానోపాద్యాయుల వారిదే ,,,
(29).పాఠశాలలో జరిగే  ప్రతి కార్యక్రమము వారి పేరు మీదనే  జరుగుతుంది,,,
(30).పాఠశాల ప్రార్ధన  లో ప్రతి రోజు ఐదు నిమిషములు  సందేశము  ఇవ్వాలి ,,,
(31).పాఠశాలకు మార్గ  నిర్ధేశకులు,,,కాబట్టి పాఠశాల వాతావరణము  స్నేహపూర్వకంగా  ఉంచాలి ,,
(32).ప్రధానోపాద్యాయుల  బాధ్యత వహిస్తూ  , సంబంధిత విషయాంశాలలో బోధనా చేయాలి ,,
(33).ప్రధానోపాద్యాయుని  విధులు మరి ముఖ్యముగా  ప్రాధమికొన్నత ప్రధానోపాద్యాయుని విధులు ముళ్ల బాట ,,,,

అధికారాలు::
------------------
(1). ఉపాద్యాయులకు CL's, SCL's grant చేసే అధికారము కలిగి వుంటారు ,,,,,
(2).సెలవు ఉపాధ్యాయులకు అనుమతి ఇచ్చేటప్పుడు    పాఠశాలలో ఖచ్చితముగా 50%  ఉపాద్యాయులు ఉండేటట్లు చూసుకోవాలి ,,,
(3). సెలవు చీటీ పై గ్రాంటెడ్  అని రెడ్డింక్  తో  రాసి blue ink తో సంతకము చేయాలి ,,,
(4).ఉపాద్యాయులు కు ఇతర సెలవులు మంజూరు  చేసే అధికారము MEO గారికి  ప్రధానోపాద్యాయుని ద్వారా కవరింగ్ లెటర్ పంపించాలి ,,, ఇలా రాసే టప్పుడు ఎడమ చేతి వైపు  పాఠశాల రౌండ్  సీల్  వేసి ,ఆ ముద్రలో  redink తో date వేయాలి ,,,,
(5).ఉపాద్యాయులు కు పని విభజన చేసి వారి చేత సంతకములు చేయుంచుకోవాలి  ,,
(6). ఉపాద్యాయులకు class teacher గా allotment  ￰చేసేటప్పుడు , ఏ ఉపాద్యాయులు అయితే class teacher   గా allot  అయ్యారో వారే ఆ class  కు సంబంధించి cce marks online , progress card fill up, consalidation attendance, port polio preparing, class leader selection వారి చేత చేపించే అధికారము కలదు ,,
(7).సెలవు చీటీ రెండు  రాపించి ఒకటి సంతకము చేసి , సంబంధిత ఉపాధాయునికి ఇవ్వాలి,,రెండోవది  పాఠశాలలో భద్రపరచాలి  ,,,
(8).ఉపాద్యాయులు బోధనా చేసేటప్పుడు  పరిశీలించే  అధికారము కలదు ,,
(9).ఉపాద్యాయుల ప్రవర్తన  సక్రమముగా లేనిచో  MEO గారికి రాతపూర్వకంగా  తెలిపే అధికారము కలదు ,,
(10).వార్షిక ఇంక్రిమెంట్, AAS,festival advance,step up etcetra ప్రధానోపాద్యాయుని ద్వారా మాత్రమే వెళ్ళాలి ,,
(11).కారణము లేకుండా సెలవు reject  ￰చేయకూడదు,,,, సెలవు హక్కు కాదు, వెసలుబాటు  మాత్రమే ,,
(12).ఏదైనా ఉపాధాయుని ద్వారా పాఠశాలలో గందరగోళ  పరిస్థితులు తలెత్తే  ప్రమాదము ఉన్నట్లు  భావిస్తే ఆ విషయము సంబంధిత  అధికారికి  రాతపూర్వకంగా  తెలియపరచవచ్చు
(16).ఉపాద్యాయుల dairy, lesson plan, action plan పై విధిగా  సంతకము చేయవలెను ,,
(17). ఏదైనా కార్యక్రమం   నిర్వహించేటప్పుడు మొదటి ప్రాధాన్యత సీనియర్స్ కి ఇవ్వాలి , సీనియర్స్ సుముఖత  చూపనప్పుడు  active గా వుండే వారిని ఎన్నుకోవాలి  ,,
(18).independence day,republic day  సాధ్యమైనంత వరకు social teacher చేత ఉపన్యాసము  ఇప్పించాలి  ,,,
(19).  ఇతర రాష్ట్రములు/  దేశములు    నుండి T.C వచ్చినప్పుడు , ఖచ్చితముగా T.C. మీదా D.E.O .గారి కౌంటర్  సంతకము ఉంటేనే admit చేసుకోవాలి ,,
(20).ప్రతి విద్యార్థి 75%  హాజరు ఉండాలి , లేకపోతే HM గారు shortage attendance sign చేసి ఇవ్వాలి ,,,
(21).రాష్ట్ర ప్రభుత్వము చేపట్టే  కార్యక్రమములు /  ర్యాలీలు  ఉపాద్యాయులు అందరు పాల్గొనేటట్టు  నోటీసు  జారీ చేయాలి,,
(22).ప్రధానోపాద్యాయులు సాధారణ సెలవులో  ఉన్నప్పటికీ  , ప్రధానోపాద్యాయులు వారే ఉపాద్యాయులు కు సెలవులు grant చేయాలి ,,, ఒక వేళ long leave/ medical leave/ maternity / paternity/ tubectomy/ vesectomy etc,, వాటిలో HM వున్నప్పుడు incharge teacher grant చేస్తారు,,,
 (23).ప్రస్తుత కాలములో movement  register అతి ముఖ్యమైనది  ,,, ఉపాధ్యాయులను బయటకు పంపేటప్పుడు  , తాను వెళ్లాలనుకున్నప్పుడు  time mention చేసి పంపిన HM గారి సంతకం &  వెళ్లిన వారి సంతకము ఉండాలి ,,,
It is HM protection register,,


నాకు తెలిసింది మాత్రమే పంపించాను ,, పరిశీలించగలరు ,,,

Re-Constitution of a Steering Committee for the governance and monitoring of Comprehensive Financial Management System (CFMS) Project. G.O.Ms.No.: 20, Dated: 17-02-2019

GOVERNMENT OF ANDHRA PRADESH

ABSTRACT

Finance Department –- Re-Constitution of a Steering Committee for the governance and monitoring of Comprehensive Financial Management System (CFMS) Project– Orders – Issued.

FINANCE (IT, BPR & CODIFICATION) DEPARTMENT

G.O.Ms.No.: 20                      Dated: 17-02-2019

Read the following:
1. GO Ms No.: 192, Dt.: 10.07.2016 and GO Ms No.:203, Dt.: 21.10.2016
2. Appointment of APCFSS as the Nodal Agency for the Implementation on behalf of Finance Department, GoAP and the MOU between APCFSS and FD, GoAP, Dt. 15.11.2016
3. GO Ms. No.:1320,Finance Department, Dt.: 31.05.2017

*****

ORDER:

In the references read above, Finance Department has initiated the process for implementing the Comprehensive Financial Management System (CFMS), a SAP based ERP system for the Government of Andhra Pradesh (GoAP). For the purpose of CFMS implementation, M/s SAP India Private Ltd (SAP) has been selected as System Integrator (SI) and Andhra Pradesh Centre for Financial Systems and Services (APCFSS) has been assigned the task of managing the implementation and supporting the ongoing maintenance as a nodal agency for the Government.

Vide the reference third read above, GOAP has constituted the CFMS Project Implementation Steering Committee (SC). The main purpose of the committee is to review the progress of implementation; provide necessary guidance, policy direction to APCFSS and in turn to SAP; and facilitating coordination amongst all key stakeholders.

Phase 1 of the CFMS project was launched on April 2nd, 2018 replacing many of the then existing applications. Phase 1 of the CFMS covered Budget Management, Expenditure, Receipts, Accounting, Basic HR modules. Some of the key salient features of the Phase 1 implementation include

   Seamless workflow with flexibility at the head of the office level to define the maker/ checker/ approvers for their office.

⇻ No movement of paper bills across offices to treasuries (except M-books, for now)

 Integration of mandatory Aadhaar based approvals and digital signatures at all submission and approval levels

 Streamlined business processes to facilitate budget checks, FIFO based processing and payments

 Single source of truth for all transactions

 All offices (including non-DDO offices) as unique Organizational Units including the Position to Person; Person to Person; Person to OU and OU to OU relationships/hierarchies

 Integration of all Autonomous Organizations seamlessly into the Structure along with the PD accounting process

 Transparency to the stakeholders like Citizens/Vendors to view real-time status of their data

 Migration of Works & Forest Accounts and Capital Region PAOs and its sub-units (like AP Bhavan, Legislature) to the Treasury mode of accounting along with discontinuing the use of transitory accounts

 Integrated budget management activities for additionalities, re-appropriations, surrenders and distributions; along with a seamless integration between budgeting and expenditure

 Foundation for further rationalization and standardization of processes

To take forward the transformation agenda, Phase 2 of the CFMS project was launched during November, 2018 and starting the financial year 2019-20 many new functions and processes replacing some of the current archaic practices and systems, are being planned to be introduced. These will cover the areas of Budget preparation, Works Management, seamless end to end accounting of transactions with an ability to integrate the business processes related to sanctions, focus on data analytics and dashboards enabling accountability and transparency, integrated HR, Payroll and Pension module with an ability to manage automated eService Registers, processing of HR events, Employee Self Service and various rule engines to improvise the HR Service Delivery across the government, Debt Management and enhancing the Accounting, Cash Management and reporting areas.

As part of the ongoing reviews of the progress, the SC has been meeting frequently and was instrumental in the success of the Phase 1 of the project. Now, after careful consideration of the request of the CEO, APCFSS, and to give required impetus to the project in realizing the objectives, the government is hereby ordering the re-constitution of the CFMS Project Implementation Steering Committee.

The composition, roles and responsibilities of the CFMS Project Implementation Steering Committee are as follows:
CFMS Project Implementation Steering Committee (SC)

The CFMS Project Implementation Steering Committee (SC) shall be the primary apex body comprising of senior officials of the key stakeholders and would be responsible for providing necessary guidance, policy direction and facilitating coordination amongst all key stakeholders. Considering the nature and impact of the project, SC shall meet every week, till the go-live of the project.

In addition to the above, core team members, representatives of SAP and various other project team members and stakeholders may be invited to attend the meetings from time to time.


Key Roles and Responsibilities - Steering Committee:

The key roles and responsibilities of the SC shall be as follows:

 Provide strategic guidance and leadership throughout the life span of the project implementation

 Set over all policy, scope and timelines for the project

 Review & approve/recommend policy/procedural changes

 Intervene as appropriate and facilitate decision making to ensure smooth progress of the project

 Conduct periodic meetings to review the progress, key challenges,
timelines, outcomes etc. In the light of the overall goals of the project

 Review the compliance to rules, regulations and policies during the life span of CFMS project development  and implementation

 Facilitate overall alignment between key stakeholders to ensure all stakeholders are on the same level and understanding of the project

 Facilitate resource requirements, coordination of communication and resolution of issues to overcome challenges in the implementation timeline

 Represent the project at any further Apex level meetings and discussions

 May setup sub committees to oversee specific matters and their resolution related to the project


Guidelines for the Meetings:

The Guidelines governing the meetings of SC shall be as follows:

 SC shall meet on every third Tuesday of the month at 9:30am at the Project Office. Additional meetings may be called with short notice, as required.

 If a Tuesday happens to be a holiday or any other exigency arises, the SC will meet the following business day.

 In the absence of the Chairperson, the Secretary of Finance Department in-charge of the CFMS project will be acting as the Chairperson.

 Representatives from the APCFSS and SAP shall be attending the meeting to make presentations on the timelines, progress and decisions to be made etc.

 Considering the nature and details to be discussed, decision making and facilitating nature of the meeting, participation at the meeting shall be focused, objective and critical in nature with the express purpose of ensuring the realizing of the project goals and objectives.

 Under the directions and consent of the Chairperson, the Convener may invite any other person to attend a meeting of the SC to help in the consideration of any particular subject or subjects on the agenda.

 Convener shall be responsible for convening the meetings.

 The minutes of each meetings of SC shall be prepared immediately after each meeting and circulated, which will be reviewed in the next meeting.

(BY ORDER AND IN THE NAME OF THE GOVERNOR OF ANDHRA PRADESH)

   MUDDADA RAVI CHANDRA

PRL.FINANCE SECRETARY TO GOVERNMENT(FAC)

CLICK HERE TO DOWNLOAD

GOVERNMENT OF ANDHRA PRADESH

ABSTRACT

Finance Department –- Re-Constitution of a Steering Committee for the governance and monitoring of Comprehensive Financial Management System (CFMS) Project– Orders – Issued.

FINANCE (IT, BPR & CODIFICATION) DEPARTMENT

G.O.Ms.No.: 20                      Dated: 17-02-2019

Read the following:
1. GO Ms No.: 192, Dt.: 10.07.2016 and GO Ms No.:203, Dt.: 21.10.2016
2. Appointment of APCFSS as the Nodal Agency for the Implementation on behalf of Finance Department, GoAP and the MOU between APCFSS and FD, GoAP, Dt. 15.11.2016
3. GO Ms. No.:1320,Finance Department, Dt.: 31.05.2017

*****

ORDER:

In the references read above, Finance Department has initiated the process for implementing the Comprehensive Financial Management System (CFMS), a SAP based ERP system for the Government of Andhra Pradesh (GoAP). For the purpose of CFMS implementation, M/s SAP India Private Ltd (SAP) has been selected as System Integrator (SI) and Andhra Pradesh Centre for Financial Systems and Services (APCFSS) has been assigned the task of managing the implementation and supporting the ongoing maintenance as a nodal agency for the Government.

Vide the reference third read above, GOAP has constituted the CFMS Project Implementation Steering Committee (SC). The main purpose of the committee is to review the progress of implementation; provide necessary guidance, policy direction to APCFSS and in turn to SAP; and facilitating coordination amongst all key stakeholders.

Phase 1 of the CFMS project was launched on April 2nd, 2018 replacing many of the then existing applications. Phase 1 of the CFMS covered Budget Management, Expenditure, Receipts, Accounting, Basic HR modules. Some of the key salient features of the Phase 1 implementation include

   Seamless workflow with flexibility at the head of the office level to define the maker/ checker/ approvers for their office.

⇻ No movement of paper bills across offices to treasuries (except M-books, for now)

 Integration of mandatory Aadhaar based approvals and digital signatures at all submission and approval levels

 Streamlined business processes to facilitate budget checks, FIFO based processing and payments

 Single source of truth for all transactions

 All offices (including non-DDO offices) as unique Organizational Units including the Position to Person; Person to Person; Person to OU and OU to OU relationships/hierarchies

 Integration of all Autonomous Organizations seamlessly into the Structure along with the PD accounting process

 Transparency to the stakeholders like Citizens/Vendors to view real-time status of their data

 Migration of Works & Forest Accounts and Capital Region PAOs and its sub-units (like AP Bhavan, Legislature) to the Treasury mode of accounting along with discontinuing the use of transitory accounts

 Integrated budget management activities for additionalities, re-appropriations, surrenders and distributions; along with a seamless integration between budgeting and expenditure

 Foundation for further rationalization and standardization of processes

To take forward the transformation agenda, Phase 2 of the CFMS project was launched during November, 2018 and starting the financial year 2019-20 many new functions and processes replacing some of the current archaic practices and systems, are being planned to be introduced. These will cover the areas of Budget preparation, Works Management, seamless end to end accounting of transactions with an ability to integrate the business processes related to sanctions, focus on data analytics and dashboards enabling accountability and transparency, integrated HR, Payroll and Pension module with an ability to manage automated eService Registers, processing of HR events, Employee Self Service and various rule engines to improvise the HR Service Delivery across the government, Debt Management and enhancing the Accounting, Cash Management and reporting areas.

As part of the ongoing reviews of the progress, the SC has been meeting frequently and was instrumental in the success of the Phase 1 of the project. Now, after careful consideration of the request of the CEO, APCFSS, and to give required impetus to the project in realizing the objectives, the government is hereby ordering the re-constitution of the CFMS Project Implementation Steering Committee.

The composition, roles and responsibilities of the CFMS Project Implementation Steering Committee are as follows:
CFMS Project Implementation Steering Committee (SC)

The CFMS Project Implementation Steering Committee (SC) shall be the primary apex body comprising of senior officials of the key stakeholders and would be responsible for providing necessary guidance, policy direction and facilitating coordination amongst all key stakeholders. Considering the nature and impact of the project, SC shall meet every week, till the go-live of the project.

In addition to the above, core team members, representatives of SAP and various other project team members and stakeholders may be invited to attend the meetings from time to time.


Key Roles and Responsibilities - Steering Committee:

The key roles and responsibilities of the SC shall be as follows:

 Provide strategic guidance and leadership throughout the life span of the project implementation

 Set over all policy, scope and timelines for the project

 Review & approve/recommend policy/procedural changes

 Intervene as appropriate and facilitate decision making to ensure smooth progress of the project

 Conduct periodic meetings to review the progress, key challenges,
timelines, outcomes etc. In the light of the overall goals of the project

 Review the compliance to rules, regulations and policies during the life span of CFMS project development  and implementation

 Facilitate overall alignment between key stakeholders to ensure all stakeholders are on the same level and understanding of the project

 Facilitate resource requirements, coordination of communication and resolution of issues to overcome challenges in the implementation timeline

 Represent the project at any further Apex level meetings and discussions

 May setup sub committees to oversee specific matters and their resolution related to the project


Guidelines for the Meetings:

The Guidelines governing the meetings of SC shall be as follows:

 SC shall meet on every third Tuesday of the month at 9:30am at the Project Office. Additional meetings may be called with short notice, as required.

 If a Tuesday happens to be a holiday or any other exigency arises, the SC will meet the following business day.

 In the absence of the Chairperson, the Secretary of Finance Department in-charge of the CFMS project will be acting as the Chairperson.

 Representatives from the APCFSS and SAP shall be attending the meeting to make presentations on the timelines, progress and decisions to be made etc.

 Considering the nature and details to be discussed, decision making and facilitating nature of the meeting, participation at the meeting shall be focused, objective and critical in nature with the express purpose of ensuring the realizing of the project goals and objectives.

 Under the directions and consent of the Chairperson, the Convener may invite any other person to attend a meeting of the SC to help in the consideration of any particular subject or subjects on the agenda.

 Convener shall be responsible for convening the meetings.

 The minutes of each meetings of SC shall be prepared immediately after each meeting and circulated, which will be reviewed in the next meeting.

(BY ORDER AND IN THE NAME OF THE GOVERNOR OF ANDHRA PRADESH)

   MUDDADA RAVI CHANDRA

PRL.FINANCE SECRETARY TO GOVERNMENT(FAC)

CLICK HERE TO DOWNLOAD

INCOME-TAX DEDUCTION FROM SALARIES DURING THE FINANCIAL YEAR 2018-19 UNDER SECTION 192 OF THE INCOME-TAX ACT,1961. Clarification by Clear Tax Team.

F.No.275/192/2018-IT(B)

Government of India Ministry of Finance 

Department of Revenue

Central Board of Direct Taxes

•••

North Block, New Delhi Dated the 1st January,2019

SUBJECT: INCOME-TAX DEDUCTION FROM SALARIES DURING THE FINANCIAL YEAR 2018-19 UNDER SECTION 192 OF THE INCOME-TAX ACT,1961.

•••••

3.4 Relief When Salary Paid in Arrear or Advance: 3.4.1U nder section 192(2A) where the assessee, being a Government servan t or an employee in a company, co-operative society.local authority, university, institution, association or body is entitled to the relief under Section 89 he may furnish to the person responsible for making the payment referred to in Para (3.1), such particulars in Form No. 10E duly verified by him, and there upon the person responsible, as aforesaid, shall compute the relief on the basis of such particulars and take the same in to account in making the deduction under Para(3.l) above. Here -university ll means a university established or incorporated by or under a Central, State or Provincial Act, and includes an institution declared under Section 3 of the University Grants Commission Act, 1956 to be a university for the purpose of that Act.

Another Clarification by Clear tax-Team

Relief under Section 89(1) If you have received some salary in arrears, it is likely you have heard of Form 10E. The income tax department recently made filing of Form 10E mandatory for those claiming income tax relief.

Tax relief is allowed if you have received past dues in the current year.This relief makes sure there is no extra tax burden on you. Here are som e FAQs relating to Form 10E.


What is Form 10E?

Starting financial year 2014-15 (assessment year 2015-16), the incometax department has made it mandatory to file Form 10E if you want to claim relief under section 89(1).


Where can I file Form 10E?

Form 10E can be filed online on www.incometaxindiaefiling.gov.in - steps are listed here.


Which assessment year should I choose while filing Form 10E?

Choose the assessment year in which arrears have been received by you. For example if arrears are received in financial year 2014-15, choose assessment year 2015-16.


Do I need to submit Form 10E befor efiling my return, or it has to be submitted after filing incometax return?

You must submit Form 10E before filing your income tax return. In case you have submitted your return and not filed Form 10E, and you have claimed relief under section 89(1), most likely you will receive a notice from the tax department asking you to file Form 10E. Young Indians not Investing enough to Save Taxes Is Now the Right Time to Invest in Equities? Use www.cleartax.in Clear Tax makes it very easy to E-File your ITR E-Filing takes only a few minu tes Our experts help you on live chat and email Start your Tax Return Now


Do I need to attach a copy of Form 10E with my tax return?

Form 10E has to be submi tted online and no copy is required to be attached with your tax return. If you have filed Form lOE online no documents are requ ired to be submitted to ClearTax or the income tax department. Income tax returns are annexure less returns. However, you must keep all your
documents safely in your records in case AO asks for them in future.


Do I need to submit Form 10E to my employer?

Your employer may ask for confirmation of subrnission of Form 10E before adjusting your taxes and allowing tax relief It is not mandatory to submit this form to the employer.



గమనిక : పై వివరాలను బట్టి Eligibility ఉన్నవారు నిరభ్యంతరంగా Form 10E ని వినియోగించుకోవచ్చు. దానికోసం DDO కి returns ఇచ్చేటప్పుడే Section 89(1) రిలీఫ్ ని పొంది మిగతా Tax ని కట్టుకోవచ్చు. 

E-Filing సమయంలో ముందుగా Form 10E ని submit చేసి ఆతరువాతనే Returns ని file చేయాలి.

CLICK HERE TO DOWNLOAD

F.No.275/192/2018-IT(B)

Government of India Ministry of Finance 

Department of Revenue

Central Board of Direct Taxes

•••

North Block, New Delhi Dated the 1st January,2019

SUBJECT: INCOME-TAX DEDUCTION FROM SALARIES DURING THE FINANCIAL YEAR 2018-19 UNDER SECTION 192 OF THE INCOME-TAX ACT,1961.

•••••

3.4 Relief When Salary Paid in Arrear or Advance: 3.4.1U nder section 192(2A) where the assessee, being a Government servan t or an employee in a company, co-operative society.local authority, university, institution, association or body is entitled to the relief under Section 89 he may furnish to the person responsible for making the payment referred to in Para (3.1), such particulars in Form No. 10E duly verified by him, and there upon the person responsible, as aforesaid, shall compute the relief on the basis of such particulars and take the same in to account in making the deduction under Para(3.l) above. Here -university ll means a university established or incorporated by or under a Central, State or Provincial Act, and includes an institution declared under Section 3 of the University Grants Commission Act, 1956 to be a university for the purpose of that Act.

Another Clarification by Clear tax-Team

Relief under Section 89(1) If you have received some salary in arrears, it is likely you have heard of Form 10E. The income tax department recently made filing of Form 10E mandatory for those claiming income tax relief.

Tax relief is allowed if you have received past dues in the current year.This relief makes sure there is no extra tax burden on you. Here are som e FAQs relating to Form 10E.


What is Form 10E?

Starting financial year 2014-15 (assessment year 2015-16), the incometax department has made it mandatory to file Form 10E if you want to claim relief under section 89(1).


Where can I file Form 10E?

Form 10E can be filed online on www.incometaxindiaefiling.gov.in - steps are listed here.


Which assessment year should I choose while filing Form 10E?

Choose the assessment year in which arrears have been received by you. For example if arrears are received in financial year 2014-15, choose assessment year 2015-16.


Do I need to submit Form 10E befor efiling my return, or it has to be submitted after filing incometax return?

You must submit Form 10E before filing your income tax return. In case you have submitted your return and not filed Form 10E, and you have claimed relief under section 89(1), most likely you will receive a notice from the tax department asking you to file Form 10E. Young Indians not Investing enough to Save Taxes Is Now the Right Time to Invest in Equities? Use www.cleartax.in Clear Tax makes it very easy to E-File your ITR E-Filing takes only a few minu tes Our experts help you on live chat and email Start your Tax Return Now


Do I need to attach a copy of Form 10E with my tax return?

Form 10E has to be submi tted online and no copy is required to be attached with your tax return. If you have filed Form lOE online no documents are requ ired to be submitted to ClearTax or the income tax department. Income tax returns are annexure less returns. However, you must keep all your
documents safely in your records in case AO asks for them in future.


Do I need to submit Form 10E to my employer?

Your employer may ask for confirmation of subrnission of Form 10E before adjusting your taxes and allowing tax relief It is not mandatory to submit this form to the employer.



గమనిక : పై వివరాలను బట్టి Eligibility ఉన్నవారు నిరభ్యంతరంగా Form 10E ని వినియోగించుకోవచ్చు. దానికోసం DDO కి returns ఇచ్చేటప్పుడే Section 89(1) రిలీఫ్ ని పొంది మిగతా Tax ని కట్టుకోవచ్చు. 

E-Filing సమయంలో ముందుగా Form 10E ని submit చేసి ఆతరువాతనే Returns ని file చేయాలి.

CLICK HERE TO DOWNLOAD