Thursday, 20 September 2018

HM గా పనిచేస్తూ అనారోగ్య కారణాల చేత SA గా రివర్సన్ తీసుకోవాలని అనుకుంటే పరిస్థితి ఏమిటి ?

FR14 ప్రకారం HM పోస్టులో లీన్ స్థిరీకరణ జరిగే వరకు SA పోస్టులో మీ లీన్ కొనసాగుతుంది. కనుక మీరు రివర్షన్ తీసుకోవచ్చు. ఐతే పదోన్నతి ద్వారా వచ్చిన 2 ఇంక్రిమెంట్లు రద్దు అవుతాయి. SA క్యాడర్ లో తదుపరి AAS కి అర్హత ఉండదు.


FUNDAMENTAL RULES – Lien  - Amendment to FR  14  –  Orders  –  Issued

G.O. Ms. No. 144                         dated: 19-05-2009

     According  to  FR  12-A,  a  Government  Servant  will  acquire  a  lien  on  his appointment  to  a  substantive  post  and  ceases  to  hold  any  lien  previously  acquired  on  any other  post.      Various  situations  have  come  to  involve  in  which  a  Government  Servant’s lien  on  a  substantive  post  is  continued  even  though  he  is  not  discharging  the  duties  of   that post. 

2.  According  to  FR  13,  unless  the  lien  of  a  Government  Servant  is  suspended  under Rule  14,  or  transferred  under  Rule  14-B,  a  Government  servant  holding  substantively  a permanent  post  retains  a  lien  on  that  post  in  the  circumstances  specified  thereunder.    The Head  of  the  Department  is  empowered  to  suspend  the  lien  in  respect  of  any  post  to  which it  or  an  authority  subordinate  to  it  can  appoint.    Under  FR  14-A,  the  lien  of  a  Government Servant  cannot  be  terminated,  if  as  a    result  of  such  termination  will     leave  the Government  Servant  without  a  lien  or  a  suspended  lien  upon  a  permanent  post.    FR  14, 14-A  and  14-B,  confer  a  right  to  employees  to  retain  their  lien  on  a  permanent  post  until the employee(s)  acquire  (s) lien on another  permanent post. 

3.   According  to  instructions  issued  by  the  General  Admn.  (Services)  Dept.  under rule  21  of  AP  State  and  Subordinate  Service      Rules,  a  person  appointed  to  a  Government Service  shall  be  confirmed  in  any  service,  only  once  during  his  service  in  the Government  at  the  entry  grade,  regardless    of  the  fact  whether  there  is  a  permanent  or substantive  post  or  vacancy  available  in  that  service.    Thus,  a  situation  has  been  created under  General  Rules  that  it  is  not  at  all  required  to  confer  full  membership  on  each  and every  post  either  on  promotion  or  appointment  by  transfer,  which  is  lacking  harmony  to some  extent  with  the  provisions  of  FRs  under  which  lien  is  acquired  only  on  substantive appointment to a post.   

4.   The  Fundamental  Rules,  dealing  with  lien,  partly  display  obsolescence  since  the time  they  were  framed  in  view  of  changed  circumstances.  This  is  because  in  a  majority  of cases  appointments  are  made  only  on  temporary  basis  which  are  subsequently  regularized and  probation  declared.  In  such  cases,  the  individuals,  as  they  are  not  appointed substantively,  do  not  acquire  any  lien  on  any  post  at  all  which  is  not  contemplated  under F.Rs. 

5.   During  the  DPC  meeting  held  on  30-6-2007  in  Finance  Department,  the  DPC members  also  observed  that  the  lien  in  the  parent  department  shall  be  terminated  as  and when  such  individuals  get  next  promotions  or     probation  is  declared  in  the  latter department  so  as  to  avoid  inconvenience  while  preparing  the  panels  in  their  parent department.     

6.   Also  different  service  rules  provide  for  appointment  by  transfer  from  other services.  The  persons  appointed  outside  their  regular  line  are  continued  for  years  together outside  their  regular  line  while  retaining  all  their  rights  in  the  parent  department  even after  getting  promotions  outside  the  regular  line  on  the  ground  that  their  lien  in  the  parent department  is  continued  as  they  are  not  appointed  substantively  to  the  post  outside  the regular  line.  In  many  cases,  these  candidates  relinquish  their  promotions  which  results  in lapse  of  the  quota  earmarked  under  the  relevant  service  rules  to  the  detriment  of  the persons  in  the  regular  line  for  no  fault  of  theirs.  Several  departments  are  experiencing difficulties  in  drawing  panels  for  various  categories  of  posts  as  the  rights  of  the  persons outside  the  regular  line  have  to  be  considered  even  after  their  promotions  outside  their regular  line.  In  some  cases,  the  persons  outside  the  regular  line  got  more  than  two promotions  while  their  juniors  in  the  regular  line  are  facing  stagnation  at  lower  levels. This  is  an  unfair  situation  conferring  all  benefits  to  few  individuals  while  depriving  the rights  of  others.  Hence,  the  need  to  review  the  concept  of  lien  in  its  entirety  and  issue  a fresh set of  instructions keeping  in view the  changed circumstances. 

7.   Therefore,  Government  after  careful  examination  of  the  matter,  have  decided      to issue  amendment to FR  14.     

8.   Accordingly,  the  following  notification  shall  be  published  in  the  extraordinary issue  of the  Andhra  Pradesh Gazette.    


      In  exercise  of  the  powers  conferred  by  the  proviso  to  article  309  of  the Constitution  of  India  and  of  all  other  powers  hereunto  enabling,  the  Governor  of  Andhra Pradesh hereby  makes the  following  amendments  to the  Fundamental Rules. 


      In  the  said  rules,  (1)  under  FR  14  after  clause-(f),  the  following  shall  be  added, namely,-

 “(g) The  Lien  of  (i)  a  Government  employee,  appointed  outside  the regular  line  from  the  date  of  his  relief;  (ii)  a  Government  employee who  resigned/are  relieved  from  a  post  to  join  in  a  different  post  to which  he  is  selected  by  direct  recruitment,  from  the  date  of  his resignation/relief  from  the  old  post;  and  (iii)  a  Government  employee who  is  transferred  from  one  department  to  another  on  request  or otherwise  by  way  of  departmental  transfers  from  the  date  of  his  relief shall  stand  automatically  suspended  even  if  it  is  not  mentioned  in  such orders  and  such  Govt.  employees  shall  automatically  acquire provisional lien in  the  new  departments, in  which  they join”.  

 2.    In  FR  14-A  after  clause-(d)  the following  shall  be  added, namely,-

 “(e) The  Lien  of  a  Government  employee,  which  was  automatically suspended  from  the  date  of  his  relief  in  the  parent  department  under clause  (g)  under  FR-14  shall  automatically  get  terminated  in  the parent  department  on  the  date  on  which  his  probation  is  declared  in the  new  department  or  on  the  date  on  which  his  probation  is  deemed to  have  been  declared  in  the  new  department  or  the  date  of  his  further promotion  in  the  new  department  which  ever  is  later  subject  to  a maximum period  of  three  (3)  years”.  

3.    In  FR  14-B, the following  shall be  added, namely,-

 “Note-I:  The  Lien  of  a  Government  employee,  which  was automatically  terminated  under  clause  (e)  under  FR  14-A  in  the parent  department  shall  automatically  be  transferred  to  the  new department from  that  date. 

Note-II:  The  existing  employees  who  are  working  in  the departments  other  than  parent  departments  shall  exercise  option within  two  (2)  months  from  the  date  of  issue  of  these  orders  and  if  no option  is  exercised  within  two  (2)  months  the  employee  is  deemed  to have  opted  to  continue  in  the  other  service  and  his  lien  in  the  parent department  shall  automatically  be  terminated.  However  after exercising  the  option  within  two  (2)  months  they  may  be  allowed  four (4) months to get relief from other department and to join in parent department i.e. total six (6) months time shall be allowed”.     

9.    These orders are available on internet and can be accessed at the address http://www.   

(BY ORDER AND IN THE NAME OF THE GOVERNOR OF ANDHRA PRADESH)                                                                                                                                                      



Post a Comment

Latest info


Teacher's Need

Latest GO's


State Level Consolidated Reports


Kids Special


Useful Material